創新文化：以觀念創新為先導，以戰略創新為方向，以組織創新為保障，以技術創新為手段，以市場創新為目標。
經營文化：以需求為導向，以雙贏為目的，以質量為核心，以服務為手段。
市場文化：客戶就是市場，人心就是市場，先賣信譽，后賣產品。
營銷文化：80%是營，20%是銷；營造一種文化概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。營銷不僅要深入，而且要“神”入。
產品文化：以品質取得信任，以品牌提升價值，以創新制造差異，以成本贏得競爭。
領導文化：分權有序，集權有道；事權分散，財權集中；堅持服務、協調、激勵、管理、監督、控制等12字方針，提升領導影響力。
團隊文化：有軍隊般的紀律，有家庭般的溫暖，有學校般的氛圍。
人才文化：搭建成長平臺，強化學習培訓，實施專家計劃，成就員工價值。
執行文化：認真第一、聰明第二；決心第一、成敗第二；速度第一、完美第二；結果第一、理由第二。
